Normalmente, as empresas aplicam estratégias que buscam atrair e fidelizar os clientes. No entanto, além de fazer investimentos para impactar o público externo, é necessário ter como foco a satisfação do colaborador e valorizar sua rede de talentos.Atualmente, fala-se muito no diferencial competitivo das marcas e a reputação delas conta bastante no momento de tomada de decisões,…
Para que uma empresa se torne competitiva e conquiste mais espaço em seu mercado, é importante melhorar o uso de seus fatores, incluindo a produtividade no trabalho. Por meio de pequenos ajustes, sua corporação consegue ajustar os processos internos e também o atendimento ao público.Toda essa eficiência é conquistada principalmente por meio do desempenho dos colaboradores e…
Autocrática, situacional, liberal etc. Existem diversos estilos de liderança e, naturalmente, cada um deles é exercido por um líder com características e perspectivas próprias. No entanto, você já ouviu falar sobre a liderança inspiradora?Bem, inicialmente, é importante compreender que, quando eu falo sobre um líder inspirador, eu falo sobre um profissional que tem a capacidade de engajar…
A alta rotatividade de pessoal é um dos problemas recorrentes nas empresas. De modo geral, estabelecimentos que apresentam tal situação normalmente não valorizam de maneira correta a rede de talentos. Dito isso, é interessante que cada uma faça uma autoanálise e aprenda como diminuir o turnover.Atualmente, o público está cada vez mais engajado na intenção de valorizar…
Para quem trabalha dentro de uma empresa, a presença de uma hierarquia clara não é nenhuma novidade. Em parte, ela ajuda a manter a ordem interna e a eficiência. Porém, algo que muitos esquecem é que ser um chefe e ser um líder são duas coisas completamente diferentes.As figuras do líder e chefe têm impactos bem distintos…