Contrato de trabalho com horário flexível: vale a pena?

O contrato de trabalho com horário flexível acontece quando o empregador permite que o empregado cumpra sua jornada contratual dentro de um período previamente estabelecido, sem que isso, contudo, signifique um controle rígido quanto ao horário de início e fim do seu turno.O funcionário deve cumprir sua jornada obedecendo um número de horas diárias de trabalho definidas…

Continuar lendoContrato de trabalho com horário flexível: vale a pena?

Premiação por produtividade e cumprimento de metas: como definir?

A premiação por produtividade e cumprimento de metas é bastante popular na gestão de pessoas. Justamente por essa razão, é importante entender como a estratégia funciona e evitar cair em erros comuns, como prejuízos no orçamento da empresa ou o fracasso na tarefa de motivar a equipe de trabalho. Neste conteúdo, explicamos o que é uma premiação…

Continuar lendoPremiação por produtividade e cumprimento de metas: como definir?

Comunicação interna e endomarketing:
4 dicas para sua empresa colocar em prática

Uma frase dita há muitos anos por Chacrinha não perde a validade: "Quem não se comunica, se trumbica". Por que eu estou falando disso agora? Para chamar sua atenção sobre a importância de investir em uma boa comunicação interna e endomarketing na sua empresa para que ela não se trumbique, ou seja, se dê mal nos negócios.…

Continuar lendoComunicação interna e endomarketing:
4 dicas para sua empresa colocar em prática

Cartão multibenefícios: o que é, como funciona e mais

Se você tem o hábito de ler sobre gestão e empreendedorismo, talvez já tenha visto o termo “engajamento” aparecer alguma vez. Diz respeito a quanto um profissional se envolve com a empresa e a reconhece como uma organização importante no seu desenvolvimento profissional. Um bom cartão multibenefícios pode ser justamente o atalho para conseguir isso. O objetivo…

Continuar lendoCartão multibenefícios: o que é, como funciona e mais