O contrato de trabalho com horário flexível acontece quando o empregador permite que o empregado cumpra sua jornada contratual dentro de um período previamente estabelecido, sem que isso, contudo, signifique um controle rígido quanto ao horário de início e fim do seu turno.O funcionário deve cumprir sua jornada obedecendo um número de horas diárias de trabalho definidas…
A premiação por produtividade e cumprimento de metas é bastante popular na gestão de pessoas. Justamente por essa razão, é importante entender como a estratégia funciona e evitar cair em erros comuns, como prejuízos no orçamento da empresa ou o fracasso na tarefa de motivar a equipe de trabalho. Neste conteúdo, explicamos o que é uma premiação…
Uma das situações mais temidas pelos profissionais de RH é ter uma alta rotatividade dentro da empresa. Um turnover elevado pode ser sinal de várias deficiências e gargalos existentes na organização. Mas o que é turnover, exatamente? Turnover nada mais é do que o índice de saída dos colaboradores de uma companhia. Em outras palavras, significa a…
Uma frase dita há muitos anos por Chacrinha não perde a validade: "Quem não se comunica, se trumbica". Por que eu estou falando disso agora? Para chamar sua atenção sobre a importância de investir em uma boa comunicação interna e endomarketing na sua empresa para que ela não se trumbique, ou seja, se dê mal nos negócios.…
Se você tem o hábito de ler sobre gestão e empreendedorismo, talvez já tenha visto o termo “engajamento” aparecer alguma vez. Diz respeito a quanto um profissional se envolve com a empresa e a reconhece como uma organização importante no seu desenvolvimento profissional. Um bom cartão multibenefícios pode ser justamente o atalho para conseguir isso. O objetivo…