O benefício do salário-maternidade é um direito de pessoas que precisam se afastar da atividade profissional por motivo de nascimento de filho, mas, ao contrário do que podemos imaginar, mães que sofrem aborto não-criminoso, adotam ou obtém guarda judicial para fins de adoção também podem receber o benefício.Esse é um direito não só de quem trabalha de…
Se tem algo importante para uma empresa, seja pequena, média ou grande, é a Necessidade de Capital de Giro (NCG). Isso porque cada negócio precisa de uma quantia para funcionar sem quebrar, principalmente quando se trata do período entre a entrada e saída de caixa. Dessa forma, é fundamental ter o indicador definido e seguido à risca…
Investir em um programa de benefícios para funcionários traz vantagens que não se resumem apenas à retenção de talentos e à queda na rotatividade. Esse é um ponto que também pesa na satisfação pessoal, já que 86% dos profissionais brasileiros desejam mudanças nas políticas.Não só isso — a ideia já contribui para reduzir gastos nas empresas há…
Sabia que os gastos com o quadro de pessoal é o maior para boa parte das empresas? Esse é um dos motivos que fazem com que as organizações precisem reduzir custos no RH e na folha de pagamento. E se você está procurando maneiras de como fazer isso, chegou ao lugar certo!Desde o processo de recrutamento e…
A premiação por produtividade e cumprimento de metas é bastante popular na gestão de pessoas. Justamente por essa razão, é importante entender como a estratégia funciona e evitar cair em erros comuns, como prejuízos no orçamento da empresa ou o fracasso na tarefa de motivar a equipe de trabalho. Neste conteúdo, explicamos o que é uma premiação…