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Vantagens de se ter um cartão de benefícios personalizado.

O engajamento e a motivação dos colaboradores e das equipes de uma empresa têm sido cada vez mais importantes para a produtividade e o sucesso de um negócio. Um ambiente de trabalho saudável e feliz acarreta em funcionários mais satisfeitos, menos demissões, licenças, e mais resultados rentáveis. Tudo isso pode ser atingido com a ajuda de um cartão de benefícios personalizado.

Os cartões são ótimas opções para reforçar a gestão de benefícios. Eles proporcionam qualidade de vida aos colaboradores, evitam fraudes e enganos, e são flexíveis e simples de usar. É por isso que resolvemos listar nesse post todas as vantagens de se ter um cartão de benefícios personalizado. Mas antes, vamos esclarecer o básico:

Que tipos de cartões de benefícios existem?

São inúmeros os tipos de cartões de benefícios, tais como:

  • Vale Alimentação: cobre despesas de mercados, padarias ou açougues;
  • Refeição: cobre despesas de alimentação em restaurantes e lanchonetes;
  • Farmácia: cobre despesas em farmácias;
  • Combustível: cobre despesas em postos de combustível;
  • Premiação: vem com um saldo para premiação de colaboradores e são ótimos, também, para ações de endomarketing;

Quais as vantagens de se ter um cartão de benefícios personalizado?

Você sabia que com um cartão personalizado, sua marca será mais fortalecida e valorizada? Vamos dar uma olhada abaixo:

Valorização da sua marca

Um cartão personalizado permite que você o customize como quiser. Você tem liberdade para desenvolver a identidade visual corporativa no cartão, inserindo logotipo, selos das parcerias, lista de benefícios, e escolhendo os elementos de design que você deseja. Isso fortalecerá a marca na mente do colaborador, destacando-a e dando mais visibilidade a ela, e assim, haverá mais chances do funcionário fazer uma propaganda positiva da empresa.

Melhor gestão financeira

A utilização do cartão de benefícios contribui para uma gestão melhor dos gastos dos colaboradores, separando suas despesas corporativas das pessoais e familiares. Além disso, cartões como vale-alimentação e combustível simbolizam um reconhecimento do trabalho duro dos colaboradores, ajudando-os de certa forma com despesas que são, na maior parte das vezes, responsabilidade da empresa.

Incentiva o espírito de equipe e comunidade

Ter um cartão que simboliza uma marca traz sentimentos de pertencimento aos colaboradores, incentivando o espírito de comunidade que uma empresa deve ter para que seu ambiente de trabalho seja mais satisfatório e agradável. É como sentir que você faz parte de um “clube especial”.

Centralização das despesas

O registro das despesas pagas com um cartão de benefícios personalizado aumenta a segurança jurídica na empresa, evitando processos trabalhistas. É difícil provar, por exemplo, que um reembolso na conta de um funcionário foi feito para cobrir uma despesa empresarial. Além disso, as empresas também não poderão alegar que uma despesa de combustível, por exemplo, foi incorporada como salário.

Definitivamente, existem muitas vantagens em ter um cartão de benefícios personalizado. Independente do seu negócio ser grande ou pequeno, um programa de benefícios irá otimizar o controle financeiro da empresa, facilitar a vida dos colaboradores e proporcionar uma experiência única com uma customização que vai de encontro com os valores e o branding da sua marca.

Gostou? Então fale com um de nossos consultores e introduza um programa de benefícios na sua empresa agora.