Oferecer um pacote de benefícios tradicionais, como vale-refeição ou alimentação, já não é suficiente para conquistar e manter os melhores talentos no mercado. Empresas de sucesso estão apostando em benefícios personalizados, flexíveis, inovadores e que realmente impactam o dia a dia dos colaboradores. E é aí que o Eucard Multi entra como uma solução moderna e completa.
O que é o Eucard Multi?
O Eucard Multi é um cartão multibenefícios flexível com bandeira Elo, aceito em mais de 10 milhões de estabelecimentos. Ele permite que a empresa ofereça diversos tipos de saldo no mesmo cartão, facilitando a gestão e ampliando a liberdade de escolha do colaborador.
Mas o grande diferencial está na possibilidade de criar experiências únicas de valorização, com benefícios que vão muito além do básico.
Tipos de benefícios inovadores que você pode oferecer com o Eucard
1. Premiação por desempenho
Bonificações financeiras não precisam cair na conta salário. Com o Eucard Multi, você pode criar uma carteira de “recompensa”, motivando colaboradores com créditos pelo cumprimento de metas, produtividade ou projetos inovadores bem-sucedidos — e ainda manter o controle fiscal e contábil da operação.
2. Auxílio home office e coworking
O modelo híbrido e remoto exige cuidados inovadores. Com o Eucard, sua empresa pode oferecer um saldo específico para cobrir custos com internet, luz, material de escritório ou aluguel de espaços de coworking. Um diferencial para quem quer atrair talentos além da sede da empresa.
3. Incentivo à saúde e bem-estar
É possível destinar parte dos créditos para ser usada em academias, clínicas, farmácias, terapias, nutricionistas e até produtos naturais. Uma estratégia que mostra preocupação com o bem-estar físico e emocional do time.
4. Vale cultura e lazer
Quer estimular a criatividade e o equilíbrio da equipe? Com o Eucard Multi, você pode liberar um valor mensal para uso em livrarias, cinemas, streaming, eventos, shows e museus. Um benefício que muitos colaboradores não esperam — e valorizam muito.
5. Ajuda com mobilidade
Além do tradicional vale-transporte, é possível oferecer saldos extras para uso em combustíveis, transporte por aplicativo ou manutenção de veículos, adequando-se a diferentes realidades.
6. Cartão presente personalizado
Para datas especiais como aniversário, Dia das Mães ou fim de ano, o Eucard também permite gerar saldos únicos e inovadores com mensagens personalizadas, promovendo reconhecimento com identidade da empresa.
7. Auxílio educação
Sua empresa pode oferecer um valor para ser usado com cursos, livros técnicos ou ferramentas de estudo. Investir no conhecimento da equipe é apostar no crescimento conjunto — e com o Eucard, isso é simples de implementar.
Por que isso funciona?
Porque o colaborador sente que está no centro das decisões. Em vez de um pacote engessado, ele recebe um cartão inteligente e versátil, onde pode usar os saldos de acordo com sua rotina e necessidade. Essa autonomia gera:
- Mais engajamento e produtividade
- Redução do turnover
- Fortalecimento da marca empregadora
- Otimização dos recursos da empresa
E esses resultados não são apenas números — são percebidos no dia a dia das equipes.
“Depois que implantamos esses benefícios inovadores, notamos um aumento expressivo na satisfação dos colaboradores. Tivemos uma redução de 23% nas trocas voluntárias de emprego em apenas seis meses. Eles sentem que têm mais liberdade para escolher como usar os benefícios, e isso refletiu diretamente no clima da empresa.”
— Carla Moura, Gerente de RH da LogMax Transportes
Outro ponto importante é o impacto direto no employer branding. As empresas que inovam nos benefícios se tornam mais desejadas no mercado.
“Incluímos saldo específico para bem-estar e cultura. Muitos colaboradores nos procuraram para agradecer e dizer que agora conseguem investir em atividades que sempre quiseram, como meditação, leitura ou esportes. Isso fortalece nossa imagem como uma empresa que realmente se importa.”
— Renato Lima, Coordenador de Gente e Gestão na agência criativa MindBuzz
A flexibilidade não apenas retém talentos, como também atrai novos.
“Durante entrevistas, os candidatos demonstram surpresa ao saberem que oferecemos um cartão com saldo livre para cultura, transporte e até educação. Isso virou um diferencial competitivo na hora de contratar.”
— Marcos S., Diretor de Pessoas da startup GreenTask
Esses depoimentos refletem uma tendência clara no mercado: os benefícios inovadores precisam se adaptar à vida moderna, e o Eucard Multi é uma ferramenta prática, inteligente e eficaz para empresas que desejam inovar com responsabilidade.
Como começar com o Eucard Multi?
O processo é simples: a equipe da Eucard analisa o perfil da sua empresa e ajuda a configurar as carteiras ideais de benefícios inovadores. Você escolhe os valores e as regras de uso, e os cartões são entregues prontos para uso.
O Eucard Multi é a ferramenta ideal para empresas que querem sair do lugar-comum e construir uma cultura organizacional mais estratégica, humana e inovadora.
Quer dar esse passo na sua empresa? Acesse eucard.com.br/elo e peça uma proposta.
