Sua empresa ainda não oferece cartão multibenefícios?
Contar com funcionários motivados tem sido um dos maiores desafios para as empresas, e um dos motivos é que os talentos da atualidade são mais exigentes. A maioria dos profissionais está de olho não apenas nos salários ofertados ou no cargo pleiteado. Eles analisam também a questão dos benefícios.
Por essa razão, a possibilidade de oferecer cartões multibenefícios para seus colaboradores precisa ser estudada com atenção. Sendo assim, continue a leitura e confira por que vale a pena apostar nesse diferencial na sua empresa.
O que é um cartão multibenefícios?
O cartão multibenefícios é um modelo de cartão eletrônico em que as empresas disponibilizam vantagens aos seus colaboradores. Trata-se de uma solução moderna e que facilita tanto o dia a dia de uma empresa quanto o dos funcionários.
Os valores e os pacotes de benefícios a serem ofertados podem ser previamente estabelecidos pela organização, em sintonia com as necessidades dos colaboradores. Com esse cartão, podem ser subsidiadas partes das quantias usadas como:
- vale-alimentação;
- vale-combustível;
- vale-transporte;
- vale-refeição.
Inclusive, existem alguns que podem ser usados em farmácias.
Como se diferencia de outras modalidades?
O cartão multibenefícios, como o próprio nome diz, se diferencia dos demais por centralizar vários benefícios em um só dispositivo. É diferente dos cartões que funcionam como vale-refeição para se alimentar em lanchonetes e restaurantes ou para comprar produtos alimentícios nos supermercados e outros estabelecimentos do gênero.
Esse cartão se destaca por ser uma alternativa para ajudar os colaboradores a terem mais agilidade na hora de resolver imprevistos. Ele pode ser utilizado para comprar medicamentos, acessar eventos, pagar gasolina ou passagens de ônibus, por exemplo.
Quais as vantagens de oferecer cartões multibenefícios para os colaboradores?
Quem seleciona o pacote de benefícios é a empresa contratante. Vale ressaltar que há a opção de descontar algum valor do próximo pagamento caso um colaborador deseje antecipar o pagamento de alguma conta pendente. Isso ajuda não somente os funcionários, mas também o fluxo de caixa da empresa.
Entre as vantagens desses cartões, podemos citar:
- comodidade;
- praticidade;
- retenção de talentos;
- satisfação;
- bem-estar dos colaboradores;
- conveniência;
- economia de tempo.
Uma das maiores vantagens para a empresa é que ela se torna uma excelente marca empregadora no mercado e reforça sua credibilidade, o que é fundamental para a atração e retenção de talentos. Tudo isso sem gerar mais custos para o seu orçamento.
Quais são os diferenciais do Eucard Multi?
O cartão Eucard Multi conta com opções personalizáveis e dispensa cobranças para a inserção de novos créditos. Ele conta com um aplicativo completo e com uma ampla rede credenciada. Além do mais, oferece um atendimento de qualidade e gera um alto grau de satisfação entre os funcionários das empresas contratantes.
Então, agora que você já sabe um pouco mais sobre os cartões multibenefícios, que tal avaliar as opções que a Eucard tem a oferecer? Assim, terá acesso aos benefícios ofertados por uma empresa de confiança e fará a melhor escolha.
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