A data comemorativa do Natal marca um momento de gratidão e confraternização. Isso vale tanto para o lado familiar como para as empresas. Os funcionários costumam receber bonificações, cestas de chocolate e um dos melhores presentes é o cartão Natal. Ele pode ser solicitado com benefícios específicos e segundo o desempenho de cada um.
Vale ainda ressaltar, que esse tipo de cartão, é uma forma de agradecer carinhosamente o funcionário pela sua dedicação. O benefício concedido, oferece total liberdade de escolha para que a pessoa decida o que comprará para celebrar a data com a família.
Quer saber mais sobre o cartão de Natal? Continue a leitura!
O que é o cartão de Natal?
O cartão de Natal nada mais é que um benefício oferecido pelas empresas, para o seu time de trabalho. A finalidade do cartão é permitir que o funcionário tenha um valor para gastar com compras para esse dia especial.
Ele oferece aos colaboradores mais um crédito, além daqueles vales-alimentação ou vales-refeição que a empresa já tem. Pode-se dizer, que é um benefício que se assemelha à cesta de Natal, mas que proporciona mais vantagens para as pessoas.
Como funciona um cartão Natal?
O cartão Natal pode ser solicitado pelo RH de sua empresa. Basta entrar em contato com a empresa parceira que confecciona esse tipo de presente e solicitar o benefício. O valor será a empresa contratante que decidirá.
Após isso, basta entregar aos trabalhadores no final do ano, na data escolhida. Assim que a pessoa usar o cartão, ela poderá verificar o saldo do mesmo por meio de um aplicativo do cartão. Depois, basta usá-lo novamente quando desejar. A empresa pode solicitar a personalização do cartão, e isso apenas depende da política empresarial.
Quais são as vantagens de oferecer o cartão Natal para os colaboradores?
Existem inúmeros benefícios que podem ser obtidos, tanto pelas pessoas que recebem quanto para os donos das empresas. Veja abaixo quais são as maiores vantagens!
Liberdade e versatilidade
Os funcionários têm total liberdade para escolher o que comprarão, desde que seja em um estabelecimento credenciado e que aceite esse tipo de cartão. Tendo mais autonomia, seja para comprar um panetone ou o chester para a ceia, os colaboradores ficarão bem mais felizes e gratos pela parceria com a empresa.
Demonstração de gratidão
A bonificação por meio de um cartão natalino é uma forma de demonstrar gratidão aos colaboradores. Por mais um ano que se passou e pelos serviços prestados à empresa. Com essas ações, as pessoas ficam mais motivadas e no ano seguinte, após as férias, tendem a começar os seus trabalhos com a ideia de que seus esforços são recompensados.
Satisfação dos funcionários
A maioria das pessoas enxerga o cartão Natal como um presente maior que a cesta física. Ao oferecer essa modalidade, tenha a certeza de que os colaboradores ficarão satisfeitos por poder comprar o que desejam.
Redução de custos
O fato de não precisar se locomover até um supermercado e passar horas escolhendo e aguardando a montagem das cestas de Natal ou presentes, gera economia de tempo. Isso é ótimo para os gestores e donos de empresas.
Como escolher um cartão Natal para oferecer aos colaboradores?
Para escolher o cartão de Natal ideal, pense em um valor que deseja dar de presente a cada um. Pode ser algo individual ou os valores podem ser iguais para todos. Assim, ninguém se sentirá prejudicado.
Antes de selecionar o cartão desejado, saiba que é importante buscar por uma empresa de confiança e que confeccione esse tipo de presente. A Eucard é uma operadora de cartões que presta esse tipo de serviço.
Uma particularidade é que os cartões de benefícios oferecidos pela Eucard podem ser personalizados com o nome da empresa da pessoa. Assim, seus usuários podem divulgar a sua empresa na região.
Então, agora que você já sabe o que é e como funciona o cartão Natal, saiba que essa é uma ótima opção para presentear os seus funcionários. Eles ficarão satisfeitos e você não perderá nenhum minuto de seu precioso tempo confeccionando ou comprando itens.
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