A produtividade se tornou um alvo comum dos gestores graças às vantagens que pode gerar à empresa, já que mede a quantidade que os profissionais produzem em um espaço de tempo específico. Aqui, benefícios flexíveis como o cartão premiação aparecem como uma forma nada complicada de aumentar o indicador.
Os benefícios flexíveis servem para melhorar a aquisição de talentos, diminuir a rotatividade, criar incentivos à performance, aumentar a satisfação e melhorar o ambiente de trabalho, promovendo os talentos promotores da marca.
A ideia do texto é explicar como usar o cartão de benefícios para motivar e premiar os colaboradores, além de revelar os benefícios desse tipo de cartão e mostrar a solução da Eucard sobre o assunto. Boa leitura!
Como um cartão de benefícios funciona?
Os benefícios flexíveis fazem parte dos planos que dão ao profissional algum nível de poder de escolha. Esses fazem parte dos chamados “adicionais”, em contraposição aos obrigatórios definidos pela CLT.
Os benefícios aparecem nos pacotes oferecidos pela empresa. Mas a implementação costuma depender da criação de opções atraentes, do planejamento e de uma empresa com tecnologia bancária para gerar os benefícios nos cartões.
Originalmente os benefícios eram oferecidos por meio de talões com um papel descartável contado para cada dia do mês. Hoje, a solução ficou mais tecnológica, com um mercado de benefícios que oferece cartões com chip e apps para gerenciar a conta.
Por que o cartão premiação é importante?
O cartão premiação é uma forma de premiar os profissionais preservando seu próprio poder de escolha. Isso é feito por meio de um saldo extra oferecido em um cartão específico para essa finalidade.
Para disponibilizar o benefício, a empresa vai precisar contratar uma marca especializada para oferecê-lo. O saldo pode ser liberado ao atingir metas, se destacar em alguma atividade ou até como presente de aniversário.
A ideia segue a lógica do “marketing de incentivo”, em que os profissionais são recompensados na busca por bons resultados. O ponto forte é a atração e a retenção dos talentos.
Por que escolher o cartão premiação da Eucard?
A Eucard é especializada em soluções em gestão de benefícios feitas para ajudar no crescimento das empresas. As soluções vão além de simples vales, já que a marca disponibiliza um app que inclui desde recarga de celular até créditos para aplicativos de mobilidade.
O cartão premiação da Eucard é útil para diminuir os encargos sociais da folha de pagamento, melhorar a produtividade, aumentar o engajamento e até gerar efeitos no faturamento da marca.
Um cartão premiação é um investimento no incentivo e no reconhecimento dos profissionais, trazendo liberdade de escolha para que o beneficiado use da forma que bem entender. A flexibilidade permite que o cartão seja usado como o profissional quiser.
A ideia ainda diminui custos com transporte de brindes tradicionais e armazenagem. Afinal, se você quisesse oferecer uma recompensa e não optasse pelo cartão, precisaria pensar em como organizar os tradicionais copos personalizados ou mouse pads.
Mas o marketing de incentivo não termina no cartão presente. Existem outras formas criativas de oferecer remuneração variável. Você pode conferir no post da Eucard que conta como um programa de reconhecimento que aumenta a produtividade dos funcionários!
