Como cartões de benefícios corporativos multiplica suas vendas: o "Efeito Dia 5"

Por Eucard

Como cartões de benefícios corporativos multiplicam suas vendas: o “Efeito Dia 5”

Se você é dono ou gerente de um restaurante, supermercado ou padaria, conhece perfeitamente o ritmo acelerado do varejo. Nos primeiros dias do mês, o movimento muda drasticamente: as mesas lotam no horário de almoço, carrinhos ficam mais cheios e as vendas aumentam. Mas será que você está aproveitando todo o potencial de aceitar cartões de benefícios corporativos?

Aqui está a verdade nua e crua:

Se o seu estabelecimento não aceita o vale-alimentação ou vale-refeição que a empresa da esquina oferece para os funcionários dela, você está perdendo vendas todos os dias direto para a concorrência.

O que é o “Efeito Dia 5” e como ele impacta nas vendas?

No setor de alimentação, chamamos esse fenômeno de “Efeito Dia 5”, ou o impacto do quinto dia útil. É o momento exato em que os trabalhadores regidos pela CLT recebem seus salários e, principalmente, a recarga dos seus vales e benefícios.

O que isso significa na prática?

Significa dinheiro novo circulando livremente na sua região. E a melhor forma de capturar essa onda de consumo é estando com o seu caixa preparado para receber o método de pagamento preferido do trabalhador brasileiro.

3 Vantagens de aceitar cartões de benefícios corporativos no seu negócio

1. Trabalhadores com rotina fixa são os clientes mais fiéis

Diferente do consumidor de passagem, o colaborador de uma empresa possui uma rotina bem definida. Ele precisa almoçar todos os dias na mesma região ou fazer compras no trajeto de volta para casa.

Quando você oferece a facilidade do pagamento com o pacote de benefícios da empresa dele, você não fecha uma venda pontual. Você garante a fidelidade desse cliente durante o mês inteiro.

2. Aumento imediato do Ticket Médio

Estudos de mercado mostram que o consumidor tende a gastar muito mais quando utiliza o saldo do benefício corporativo, se comparado ao uso de dinheiro vivo ou cartão de crédito pessoal.

Como essa verba é “carimbada” exclusivamente para a alimentação, a fricção na hora de pagar é muito menor. Isso significa que ele vai escolher itens premium nas gôndolas ou adicionar aquela sobremesa de maior valor após o almoço.

3. Atração de grupos e equipes de trabalho

E não para por aí:

Sabe quando uma equipe inteira do escritório sai para almoçar junta para comemorar uma meta ou fazer uma reunião de alinhamento? O restaurante escolhido será sempre aquele que atende à necessidade de pagamento de todos os colegas.

Se apenas um membro do grupo não puder usar seu vale-refeição no seu estabelecimento, o grupo inteiro irá para o concorrente. Ao não aceitar benefícios, você pode perder 10 clientes por causa de 1.

Posicionamento estratégico: Seja o favorito da sua região

Estar credenciado às redes que atendem as grandes empresas e indústrias da sua cidade transforma o seu negócio no “ponto oficial” dos trabalhadores locais.

Isso não apenas melhora o seu giro de estoque, mas gera uma previsibilidade de caixa essencial para o planejamento financeiro e a saúde da sua operação em longo prazo.

Transforme o benefício corporativo no melhor parceiro do seu negócio

Se o seu objetivo é manter as mesas cheias, as gôndolas girando rápido e o fechamento do caixa sempre no azul, aceitar cartões de benefícios corporativos deixou de ser um mero diferencial e passou a ser uma infraestrutura básica de crescimento.

A Eucard é parceira de milhares de empresas em todo o país e atende um volume imenso de trabalhadores diariamente. Ao se tornar parte da nossa rede de aceitação, seu estabelecimento passa a ser a escolha principal e óbvia de consumidores que buscam liberdade e praticidade.

Não perca mais nenhuma venda no balcão para o seu concorrente.

Conheça nossas soluções e seja um parceiro hoje mesmo!

Compartilhe este post!

Artigos mais recentes

Falar sobre saúde no ambiente corporativo vai muito além de evitar acidentes. Hoje, empresas que realmente valorizam seus colaboradores entendem

A cultura organizacional é o conjunto de valores, comportamentos e práticas que orientam como uma empresa funciona no dia a

Mais da metade das empresas brasileiras ainda não possui um programa formal de desenvolvimento e sucessão. O dado, divulgado pela

A presença feminina no mercado de trabalho cresceu muito nas últimas décadas, mas a participação em cargos de liderança ainda

Construir uma carreira sólida é muito mais do que acumular experiências ou dominar habilidades técnicas. O que realmente diferencia profissionais

A reforma tributária já começou a sair do papel e, aos poucos, vai mudar a forma como empresas lidam com

Preencha o formulário
e venha ser Eucard!

Converse com um de nossos consultores e descubra tudo que a Eucard pode fazer por você

Preencha o formulário
e venha ser Eucard!

Converse com um de nossos consultores e descubra tudo que a Eucard pode fazer por você