O mercado de trabalho funciona a partir da interação entre profissionais e empregadores, em que os primeiros realizam atividades em troca de um salário. Mas a remuneração variável trouxe outro tipo de permuta, por meio de um fornecedor de benefícios.
A implantação de benefícios contribui para criar estratégias de remuneração diferentes. Isso permite que a empresa explore novas possibilidades nos itens mais importantes para os profissionais: a recompensa e o reconhecimento pelo seu trabalho. A ideia é útil para quem quer apostar na retenção de talentos e na baixa rotatividade de funcionários.
Neste texto, você verá quais são os motivos para adotar a unificação de fornecedor de benefícios e por que a Eucard é a opção ideal para a sua empresa. Boa leitura!
Por que oferecer um plano de benefícios?
O plano de benefícios explora combinações de benefícios para atrair, reter e cativar as pessoas da sua empresa. São chamados “flexíveis” ou “complementares” os benefícios adicionais e não obrigatórios.
Entre as funções dessa oferta, aparecem a satisfação dos profissionais e a melhoria na produtividade. Além disso, um bom plano aliado a um fornecedor de benefícios melhora o valor da marca para os candidatos.
A principal vantagem dos benefícios é o aumento da competitividade dos que querem se tornar funcionários a partir de um maior desejo de trabalhar na empresa. Por isso, funcionam como um incentivo.
Por que fazer a unificação de fornecedor de benefícios?
A unificação do fornecedor de benefícios facilita a negociação por algumas razões. A primeira é o fato de que várias demandas são atendidas por uma mesma marca, fazendo com que sua empresa seja um cliente mais importante.
A segunda é a relação já construída. Ao apostar em um único fornecedor de benefícios, a organização fica mais fácil. Em vez de construir pendências com diversas marcas, você pode resolver tudo com apenas uma.
É mais fácil gerir fornecedores quando há poucos. Assim, você não precisa mais dispersar energia com várias empresas. Por fim, a qualidade pesa. Uma empresa que é boa em um tipo de benefício costuma ser igualmente boa em outro.
Por que escolher a Eucard?
Escolher a Eucard traz um acesso amplo aos serviços para o beneficiado. A marca é um fornecedor de benefícios aceito em todos os estados, além de grandes redes de supermercados.
Entre seus projetos, está um que atendeu mais de 44 mil famílias e rendeu o Prêmio Banking Transformation. A marca ainda valoriza seus clientes em ações comerciais e traz vantagens para o empregador.
Unificar o fornecedor de benefícios ajuda a criar um laço de cooperação mútua, aumenta as possibilidades de negociação e torna sua empresa um cliente prioritário graças à relação e às demandas atendidas pela mesma marca.
A Eucard é um fornecedor de benefícios que conta com soluções que cobrem alimentação, refeição, combustível, premiação e farmácia. Além disso, oferece cartões temáticos (como o Eucard Natal), multibenefícios (como o Eucard Multi) e personalizáveis (como o Eucard Personalizado).
A Eucard ainda dá acesso a uma carteira digital e a um app moderno e completo. Aqui, fica fácil consultar saldo, fazer recarga e transferências. Bastam alguns toques na tela e tudo fica resolvido. O que está esperando? Entre em contato e faça sua proposta!
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