A implantação de multibenefícios explora a retenção de talentos por meio de uma combinação de benefícios. A ideia traz a possibilidade de personalizar de acordo com a adesão dos profissionais em cartões como o Eucard Multi.
Um plano de benefícios passa pela definição do orçamento, pesquisa para encontrar as opções mais relevantes, atenção às práticas do mercado e noção da convenção coletiva da categoria.
Os planos aparecem nas vagas e atraem novos talentos. A ideia do texto é contar como usar Eucard Multi para motivar sua equipe, revelar mais sobre os multibenefícios e mostrar um pouco da personalização que o cartão torna possível. Boa leitura!
Como os multibenefícios funcionam?
Os multibenefícios englobam um pacote amplo e trazem alternativas aos benefícios tradicionais. Por exemplo, vale-cultura, auxílio-educação, premiação por reconhecimento, vale-combustível e por aí vai.
A legislação trabalhista traz alguns pontos sobre os benefícios, trazendo alguns como obrigatórios. Isso inclui 13° salário, FGTS e adicional noturno. Mas o termo “benefícios flexíveis” explora os opcionais, usados para atrair e reter talentos.
Os benefícios complementares são um incentivo motivacional, usado para melhorar o desempenho dos profissionais. Aqui, é possível construir na mente deles a ideia de que a empresa é um bom ambiente.
O que é um cartão multibenefícios?
O cartão multibenefícios é híbrido e conta com um leque de possibilidades de benefícios. Isso faz com que os profissionais possam consumir de forma flexível e personalizada a partir de várias combinações.
Esse cartão pode ser usado desde o pagamento de refeições até o consumo em farmácias. Mas isso varia de acordo com as regras de desconto que existem na legislação trabalhista. Para escolher os benefícios, vale observar o perfil comportamental dos profissionais.
O cartão multibenefícios é uma aposta no engajamento dos profissionais. Aqui, a marca tende a ser valorizada. Em alguns casos, as empresas mais recomendadas para trabalho são as que têm os melhores benefícios.
Como usar Eucard Multi para motivar sua equipe?
O Eucard Multi foca na liberdade de escolha em um cartão que pode funcionar por bonificação ou consignado. O cartão é multibenefícios e explora diversos benefícios que são personalizados para as necessidades dos seus colaboradores.
A ideia é segura principalmente porque a Eucard bloqueia os CNAEs de empresas que não são direcionadas aos benefícios. Economia para sua empresa, rede de serviços aos profissionais e facilitação do trabalho do RH estão entre as razões para escolher a Eucard.
O Eucard Multi é uma aposta em um cartão multibenefícios capaz de dar retorno em qualidade, engajamento e desempenho. Os benefícios compõem o endomarketing da empresa e criam um ambiente atrativo.
Um app completo ainda acompanha o Eucard Multi, trazendo consulta de saldo, localizações compatíveis, recargas, pagamento de contas, transferências e créditos para o Netflix. Aqui, você conta com um atendimento especializado e focado para solucionar os problemas da sua empresa.
A Eucard ainda oferece planos sem taxas, anuidade ou mensalidade para gerir os créditos dos profissionais, além de ajudar na implementação do PAT e trazer descontos nos impostos. Não perca tempo! Entre em contato e solicite as soluções da Eucard!
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