O engajamento e a motivação dos colaboradores e das equipes de uma empresa têm sido cada vez mais importantes para a produtividade e o sucesso de um negócio. Um ambiente de trabalho saudável e feliz acarreta em funcionários mais satisfeitos, menos demissões e licenças e mais resultados rentáveis.
Nesse sentido, saiba que tudo isso pode ser atingido com a ajuda de um cartão de benefícios personalizado, isso porque os cartões personalizados são ótimas opções para reforçar a gestão de benefícios. Eles proporcionam qualidade de vida aos colaboradores, evitam fraudes e enganos e são flexíveis e simples de usar.
É por isso que resolvi listar neste post todas as vantagens de ter um cartão de benefícios personalizado. Mas, antes, vamos esclarecer o básico!
Quais tipos de cartões de benefícios existem?
São inúmeros os tipos de cartões de benefícios, tais como:
- Alimentação: cobre despesas de mercados, padarias ou açougues;
- Refeição: cobre despesas de alimentação em restaurantes e lanchonetes;
- Farmácia: cobre despesas em farmácias;
- Combustível: cobre despesas em postos de combustível;
- Premiação: vem com um saldo para premiação de colaboradores e são ótimos, também, para ações de endomarketing.
Com um bom cartão personalizado, é possível adotar vários desses benefícios na mesma bandeira.
Qual cartão personalizado escolher?
Com todas essas opções, pode ser difícil escolher quais benefícios adotar para sua equipe. Abaixo, listei alguns critérios que você pode usar para definir o melhor tipo de cartão personalizado.
Necessidades da equipe
Cada empresa tem suas próprias despesas comuns, como combustível, alimentação, pedágio, entre outras. Utilizar um cartão de benefício personalizado é a forma mais prática de arcar com esses custos e garantir que eles sejam mais previsíveis.
Preferência dos colaboradores
Quando se trata de benefícios e recompensas para a equipe, como bônus por desempenho, a escolha depende muito mais das preferências dos colaboradores. Afinal, não será uma recompensa de verdade se o prêmio não for algo de interesse do seu time. A solução mais simples é perguntar a todos o que seria mais interessante.
Quais as vantagens de ter um cartão de benefícios personalizado?
Você sabia que, com um cartão personalizado, sua marca será mais fortalecida e valorizada? Vamos dar uma olhada abaixo!
Valorização da sua marca
Um cartão de benefícios personalizado permite que você o customize como quiser. Você tem liberdade para desenvolver a identidade visual corporativa no cartão, inserindo logotipo, selos das parcerias, lista de benefícios e os elementos de design que você deseja. Isso fortalecerá a marca na mente do colaborador, destacando-a e dando mais visibilidade a ela. Assim, haverá mais chances de o funcionário fazer uma propaganda positiva da empresa.
Melhor gestão financeira
A utilização do cartão de benefícios contribui para uma gestão melhor dos gastos dos colaboradores, separando suas despesas corporativas das pessoais e familiares. Além disso, cartões como vale-alimentação e combustível simbolizam um reconhecimento do trabalho duro dos colaboradores, ajudando-os de certa forma com despesas que são, na maior parte das vezes, responsabilidade da empresa.
Incentiva o espírito de equipe e comunidade
Ter um cartão que simboliza uma marca traz sentimentos de pertencimento aos colaboradores, incentivando o espírito de comunidade que uma empresa deve ter para que seu ambiente de trabalho seja mais satisfatório e agradável. É como sentir que você faz parte de um “clube especial”.
Centralização das despesas
O registro das despesas pagas com um cartão de benefícios personalizado aumenta a segurança jurídica na empresa, evitando processos trabalhistas. É difícil provar, por exemplo, que um reembolso na conta de um funcionário foi feito para cobrir uma despesa empresarial. Além disso, as empresas também não poderão alegar que uma despesa de combustível, por exemplo, foi incorporada como salário.
Melhor relação entre custo e benefício
Quando você usa um cartão de benefícios personalizado, a empresa paga por todos os seus usos de uma vez. Como resultado, é bem mais fácil conseguir um “preço de atacado” nesses valores, seja em combustíveis, hospedagem ou alimentação.
Como escolher uma empresa de cartão personalizado?
Para ter o maior benefício possível com o cartão de benefícios personalizado na sua empresa, o mais importante é saber escolher a empresa certa. Confira aqui alguns critérios que você pode usar!
Verifique a reputação da empresa
Os negócios que prestam um bom serviço costumam ter uma boa reputação no mercado. Você pode descobrir mais a respeito da empresa com uma pesquisa online. Pode até conversar com outros clientes da mesma empresa e pedir uma opinião sobre a qualidade do serviço.
Busque flexibilidade nos benefícios
Com o tempo, as preferências dos seus colaboradores podem variar, assim como as necessidades da empresa. E, à medida que seu negócio evolui, também é importante poder adaptar seu cartão personalizado.
As melhores fornecedoras oferecem uma variedade de opções para benefícios, além de poder combiná-los como for melhor para sua empresa. Além, é claro, de dar bastante flexibilidade para modificar a quantidade ou os tipos dos benefícios do seu cartão personalizado.
Dê preferência a empresas com maior alcance
Diferentes marcas de cartões de benefícios possuem diferentes áreas de atuação. Algumas são focadas em atender à demanda local, enquanto outras têm cobertura nacional ou mesmo internacional. Dependendo de onde a sua equipe atua, alguns colaboradores podem precisar de um maior alcance.
Além disso, considere que diferentes negócios na mesma região ou cidade podem não aceitar os mesmos cartões. Se o benefício não for acessível à equipe, ele será um investimento perdido.
Avalie a qualidade do atendimento
É bem provável que você tenha alguma dúvida sobre o serviço, precise corrigir algum erro ou modificar seu plano. Nesse momento, a qualidade do atendimento se torna muito mais importante. Enquanto entra em contato com a empresa, confira também a qualidade do atendimento, tempo de resposta e o quão rápido ela encontra uma solução para o seu problema. Isso vai poupar várias dores de cabeça no longo prazo.
Definitivamente, existem muitas vantagens em ter um cartão de benefícios personalizado. Independentemente do seu negócio ser grande ou pequeno, um programa de benefícios vai otimizar o controle financeiro da empresa, facilitar a vida dos colaboradores e proporcionar uma experiência única com uma customização que vai de encontro com os valores e o branding da sua marca.
Gostou? Então, fale com um dos consultores da Eucard e introduza um programa de benefícios na sua empresa agora mesmo!
